سپری کردن یک روز کاری شلوغ همراه با دردهای جسمانی و احساس کلافگی و خستگی روحی طبیعتاً می‌تواند تمرکز و بهره‌وری را از افراد بگیرد و باعث تجربه لحظاتی عذاب‌آور برای افراد شود. بسیاری از زنان هر ماه در دوره قاعدگی با این مشکل مواجه هستند؛ برای برخی از زنان این درد در حد گرفتگی‌های خفیف، اما برخی دیگر دردهای شدیدی با عدم توانایی برای انجام کار را تجربه می‌کنند. اما به‌صورت کلی طبیعتاً علائم قاعدگی همچون خستگی، استرس و اضطراب، احساس سردرگمی، درد و… در هر سطحی می‌تواند عملکرد خانم‌ها را تحت تأثیر قرار دهد و مانع از انجام کارها شود. در چنین شرایطی یک تا دو روز مرخصی برای زنان کارمند یا شاغل به آن‌ها کمک می‌کند که فرصتی برای بهبودی جسمی و روحی در اختیار داشته باشند.
با تمام این تفاسیر در بسیاری از فرهنگ‌ها و محیط‌های کاری، همچنان قاعدگی مسئله‌ای است که به‌صورت جدی مورد توجه قرار نمی‌گیرد یا به‌صورت کلی نادیده گرفته می‌شود. اما مدتی‌ست که با توجه به مشکلات ناشی از قاعدگی و میزان اهمیت آن، موضوع «مرخصی پریود» تبدیل به بحثی قابل توجه در سازمان‌ها و همین‌طور مجامع عمومی شده است. مرخصی پریود، به مرخصی از محل کار برای دوره قاعدگی گفته می‌شود که به زنان کمک می‌کند تا علائم آزاردهنده پریود را راحت‌تر کنترل کنند و همین‌طور کیفیت زندگی کاری‌شان ارتقاء پیدا کند. این امر را از طرفی می‌توان یک حق انسانی به‌شمار آورد و از سوی دیگر با استفاده از آن محیط کاری عادلانه‌تر و همدلانه‌تری به‌وجود آورد.
گروه صنعتی وطن‌زرین به‌عنوان سازمانی که درصد قابل توجهی از کارکنان و کارمندان آن را خانم‌ها تشکیل داده‌اند از سال ۱۳۹۹ یک روز مرخصی پریود برای زنان در نظر گرفته است. شرکت وطن‌زرین که از شرکت‌های پیشرو در این زمینه شناخته می‌شود، چنین شرایطی را فراهم کرده تا با ارائه فرصتی برای استراحت و بهبودی، از کارکنان خود حمایت کند و باعث بهره‌وری افراد در بازگشت به کار شود.
